[요즘 채용] 기업들은 어떻게 지원자의 잠재력을 평가할까?!최근 많은 기업들이 채용 과정에서 지원자의 ‘잠재력’에 대해 검증하려 하는데요! 이는 지원자의 현재 보유 역량을 넘어 미래의 성장 가능성까지 고려하는 중요한 평가입니다.May 24May 24
[요즘채용] 채용 시험에서 컬쳐핏 검증하기!지속 가능하고 성공적인 조직을 만들기 위해 많은 기업들이 채용 과정에서 컬쳐핏(Culture Fit : 조직문화 적합도)을 도입하고 있는데요.May 24May 24
[요즘 채용] 개발자·디자이너는 하드스킬! PM·마케터는 소프트 스킬최근 몇 년 사이 채용 분야에 거대한 변화의 바람이 불고 있습니다. 기존까지는 단순히 지원자의 배경(학벌, 경력)을 보고 뽑는 경우가 대부분이었으나, 실제 채용 시 기대했던 것 이하의 퍼포먼스로 고심하는 기업이 늘어나고 있기 때문인데요. 이에…May 24May 24
[요즘 채용] 구글, 애플도 실시 중? 상황제시와 롤플레잉 채용 시험 이야기최근 해외 리서치 결과에 따르면 포춘 500대 기업 중 85%의 기업들이 입사 테스트 과정에서 ‘상황제시 시험 또는 롤플레잉 시험’을 도입하고 있다고 나오는데요. 특정 상황을 설정한 후 이를 해결해 나가는 형태의 테스트를 통해 전통적인 인터뷰에서는…May 24May 24
★구직자분들 필독★ 면접에서 자주 묻는 질문 모음면접은 기업이 지원자의 능력과 적합성을 평가하는 아주 아주 중요한 과정이지요. 지원자는 짧은 시간 내에 기업에게 자신만의 강점을 어필해야 하고 기업 역시 면접 시간 안에 지원자들의 역량과 인성을 평가해야 하는 중요한 시간입니다.May 21May 21
어떤 채용 시험이 ‘정말 좋은’ 채용 시험일까?좋은 인재를 선발하기 위해서는 좋은 채용 전략과 좋은 검증 방법이 필요합니다! 이를 모르는 기업은 없겠으나, 실상은 자원이 제한적인 스타트업과 중소기업의 경우 신규 직원 채용 과정에서 기업만의 채용 전략 혹은 철학, 지원자에 대한 검증 방식이 부실한…May 21May 21
스타트업의 채용시험, 어떻게 하면 좋을까?최근 리서치 결과들에 따르면 스타트업에서 구성원 신규 채용 시 가장 중요하게 고려하는 요소로 ‘실무 경험 있음’(78%)을 답변하였는데요. 특히 채용 ‘즉시 업무 투입과 성과 도출이 가능한 능력!’을 제 1의 조건으로 보는 스타트업은 전체의 65%에…May 21May 21
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